2023.12 Úvodník

Mgr. Zuzana Bližňáková

Vážení čitatelia,

v najnovšom vydaní časopisu Mzdový expert pre podnikateľov sa zameriame na problematiku diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch. V právnom rámci Európskej únie je zakázaná diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch už samotnou Zmluvou o fungovaní Európskej únie v článku 157. Rovnaké zaobchádzanie s mužmi a ženami je zásadou, ktorá sa týka rovnosti príležitostí v oblasti prístupu k zamestnaniu a pracovným podmienkam. Táto zásada zahŕňa aj právo na rovnakú odmenu, rovnocenné pracovné podmienky v rámci pracovného postupu, odborného vzdelávania a rovnaké podmienky pri ukončovaní pracovného pomeru. V našom najnovšom článku sa bližšie pozrieme na rôzne formy diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch a preskúmame, čo nemožno považovať za akceptovateľné v kontexte diskriminácie.

Ak ste slovenský zamestnávateľ a plánujete zamestnať cudzinca, ktorý by pracoval mimo Slovenskej republiky, a v prípade, že neexistuje uzavretá zmluva o sociálnom zabezpečení medzi treťou krajinou a Slovenskou republikou, radi vám poskytneme ucelený návod na postup v našej rubrike otázok a odpovedí.

Decembrové číslo časopisu Vám prináša ďalšie zaujímavé články na témy:

• Zákaz diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch.

• Právna úprava kolektívneho vyjednávania.

• Realizácia ústavných sociálnych práv v pracovnoprávnych vzťahoch.

• Ochrana detskej práce výkon umeleckej, kultúrnej, športovej alebo reklamnej činnosti dieťaťa.

• Skúšobná doba zamestnanca.

• Zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov.

Odporúčame prečítať si aj odpovede na otázky z praxe:

• Zamestnanie cudzinca s miestom výkonu práce v tretej krajine.

• Nevyrovnané konto pracovného času zamestnanca a skončenie pracovného pomeru so zamestnancom.

Príjemné čítanie v menej celej redakcie želá

Mgr. Zuzana Bližňáková

odborná redaktorka

Autorský kolektív

JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Od roku 2010 pôsobí na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny SR, kde je od januára 2011 riaditeľom odboru pracovných vzťahov zodpovedným za pracovnoprávnu legislatívu v Slovenskej republike (napr. Zákonník práce, zákon o ko­lektívnom vyjednávaní, zákon o minimálnej mzde). Publikuje odborné a vedecké články a knihy v oblasti pracovného práva (napr. pracovný čas, dovolenka, prekážky v práci, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, skončenie pracovného pomeru, vyslanie, apod./ a prednáša problematiku pracovného práva so zameraním na individuálne pracovnoprávne vzťahy. Je podpredsedom Labour Law Association/Asociácia pracovného práva.

Ing. Peter Varga

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny

Oblasti zamestnávania cudzincov sa profesijne venuje od vstupu Slovenskej republiky do EU t.j. od roku 2004, pôsobením na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Od roku 2009 zastáva na Ústredí práce, sociálnych vecí a rodiny pozíciu metodika pre úrady práce pre oblasť zamestnávania cudzincov na území SR, usmerňuje úrady práce v tejto oblasti, spolupracuje pri tvorbe migračnej a integračnej politiky SR a napĺňaní cieľov týchto politík, ako aj pri vypracovaní štatistických údajov o zamestnaných cudzincoch.