Skončenie pracovného pomeru s tehotnou zamestnankyňou v roku 2023

2023.06.1.2 Skončenie pracovného pomeru s tehotnou zamestnankyňou v roku 2023

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

V zmysle ustanovenia § 59 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej aj ako „Zákonník práce“) pracovný pomer na základe právneho úkonu možno skončiť týmito spôsobmi:

• dohodou,

• výpoveďou,

• okamžitým skončením,

• skončením v skúšobnej dobe.