2023.03.2.5 Výpovedná doba zamestnanca v roku 2023
Bc. Monika Gajdošová
Otázka:
Zamestnanec podal výpoveď, kde uviedol skončenie pracovného pomeru uplynutím dvojmesačnej výpovednej doby. Pracovný pomer bol uzavretý 20.8.2009, výpoveď doručil 20.2.2023. Môže zamestnávateľ trvať na trojmesačnej výpovednej dobe?
Odpoveď:
Legislatívna úprava:
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
Pohľad autora na…