Pracovné podmienky mladistvých zamestnancov

2023.11.1.3 Pracovné podmienky mladistvých zamestnancov

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Pri zamestnávaní mladistvých zamestnancov, teda mladších ako 18 rokov, je potrebné v prvom rade preveriť, či mladistvý dosiahol vek 15 rokov a či ukončil povinnú školskú dochádzku (školské zariadenie je povinné túto skutočnosť vyznačiť na vysvedčení žiaka). Ak ide o fyzickú osobu, ktorá je mladšia…